Vraag Tweede Kamer is klaar met baantjescarrousel voor faalbestuurders

Meer
4 maanden 1 week geleden - 4 maanden 1 week geleden #55686 door katertje
Een geschiktheidstoets voor falende topambtenaren of zelfs helemaal een einde aan de banencarrousel binnen de overheid: de Tweede Kamer is klaar met het ’roulatiecircus’ van bestuurders die zo weer een klus krijgen na elders binnen het Rijk brokken te hebben gemaakt.

„Het kan niet zo zijn dat als je hebt gefaald, je automatisch weer op een andere functie terechtkomt”, zegt VVD-Kamerlid Helma Lodders. „Ze moeten dan niet zomaar weggepromoveerd worden naar een andere functie. Dat gaat bij iedere willekeurige werknemer in het land ook niet zo.”

Lodders wil samen met coalitiegenoten Pieter Omtzigt van het CDA en Eppo Bruins van de ChristenUnie dat er een einde komt aan het ’wegpromoveren’ van topambtenaren binnen de Algemene Bestuursdienst (ABD). Die dienst regelt de benoemingen van hoge ambtenaren binnen de overheid. De bovenste laag rouleert: deze topambtenaren worden voor maximaal zeven jaar benoemd. Als die periode afloopt of als ze voortijdig vertrekken, hebben ze twee jaar de tijd om op een andere overheidsfunctie te solliciteren. In de tussentijd regelt de ABD tijdelijke klussen. Ook als de ambtenaar grote fouten heeft gemaakt.

„Er lijkt geen mechanisme te zijn voor als iemand echt niet goed heeft gefunctioneerd”, zegt Omtzigt. „Er ontbreekt een toets of diegene dan niet ook elders schade gaat aanrichten. Mensen gaan gewoon blind weer de pool in. We hebben inmiddels al te veel ongelukken gezien om dit niet eens goed tegen het licht te houden.”

Lodders en Omtzigt zijn niet per se tegen het idee achter de ABD. Ze vinden het prima dat topambtenaren af en toe rouleren en dat de overheid beschikt over een groep ervaren bestuurders die hen op verschillende plekken kan inzetten. CU-Kamerlid Bruins heeft daar andere gedachten over: „Het concept van een roulatiecircus is niet de manier waarop ik naar leiderschap kijk. Zo creëer je een rotonde van mensen die nooit een kwaliteitsbeoordeling krijgen.”

„Ik geloof niet in de gedachte dat iemand die een fietsenfabriek kan leiden, dat ook bij een wortelboerderij kan”, legt Bruins uit. „Ik geloof in vakmensen die opklimmen vanuit de organisatie.”

Belastingdienst
De frustratie kwam bij de Kamerleden weer naar boven naar aanleiding van de affaire met de kinderopvangtoeslag bij de Belastingdienst. Topambtenaren die bij de fiscus verantwoordelijk waren voor de chaos, vonden na hun vertrek snel weer elders binnen de overheid een plek. Met als recent voorbeeld de baas van de Belastingdienst die meteen na zijn vertrek gemeentesecretaris in Den Haag leek te worden. „Maar het speelt niet alleen bij de Belastingdienst”, zegt Lodders. „Het probleem is veel breder.”

Topambtenaren krijgen functioneringsgesprekken, reageert de Algemene Bestuursdienst. „Daarbij wordt gekeken naar zaken als prestaties, competenties, loopbaanontwikkeling, opleiding en integriteit. En ze moeten zelf solliciteren op vervolgfuncties. Vaak is ons advies dan een andere functie als topambtenaar, maar soms is het advies om buiten de Rijksoverheid verder te zoeken.”
Laatst bewerkt: 4 maanden 1 week geleden door katertje.
De volgende gebruiker (s) zei dank u: dirko

Please Inloggen to join the conversation.

Moderators: dirko