Vraag ambtenaren studeren voor jan .....

  • gnor
  • gnor's Profielfoto Onderwerp Auteur
  • Offline
  • Gebruiker is geblokkeerd
  • Gebruiker is geblokkeerd
  • niet alle onrecht valt uit te bannen, maar we doen ons best
Meer
2 jaren 11 maanden geleden #50691 door gnor
www.binnenlandsbestuur.nl/ambtenaar-en-c...tendig.9574694.lynkx ?

Bijna de helft van de ambtenaren (42,3 procent) is onvoldoende toegerust voor de veranderende eisen aan het werk.
Daarmee scoren ambtenaren veel slechter dan de gemiddelde werknemer (17,3 procent).
Vooral op het gebied van communicatieve vaardigheden en brede inzetbaarheid blijven ambtenaren achter.
Over de oorzaak van de slechte score zijn de overheidswerkgevers opvallend eerlijk. Meer dan de helft van de ambtenaren (53 procent) kreeg in het verleden te weinig aanwijzingen over het verbeteren van zijn functioneren. Dat is opvallend veel meer dan het gemiddelde (35 procent).

<Fijne reactie van iemand die reageert. Als in Nederland gemiddeld 43% van de werknemers communicatief onvoldoende vaardig is, is het de vraag hoe we in dit land überhaupt nog iets voor elkaar krijgen. Het tegendeel is echter waar als je bedenkt hoe we in allerlei internationaal vergelijkende ranglijstjes steevast hoog scoren. De waarde van deze cijfers is dus beperkt. Het als redactie vervolgens selectief plukken uit het onderzoek, en dat zonder verdere duiding presenteren, is dan weer wel een bewijs van de stelling dat gemiddeld 43% communicatief onvoldoende vaardig is... Opm. Gnor: Daar wil ik aan toevoegen. De Overheidswerkgevers zijn zgn. eerlijk. Maar wie speelt er voor Overheid?>

www.binnenlandsbestuur.nl/ambtenaar-en-c...aat-is.9574695.lynkx ?

Heel veel ambtenaren hebben niet in de gaten dat hun werk gaat verdwijnen’, stelt arbeidsmarktdeskundige Ben Rogmans.
‘Ze moeten nu in beweging komen.‘Het bestaande werk verandert ingrijpend of wordt geautomatiseerd of gerobotiseerd.
Kijk naar de banken en verzekeringen. Daar zijn in de afgelopen jaren zo’n 30.000 functies vervallen. Dat is een voorbode voor de overheid', aldus Ben Rogmans, directeur van Arbeidsmarktkansen.nl, een bedrijf dat met data de toekomst van het werk en de competenties van werknemers onderzoekt.

In dit onderzoek viel het Rogmans o.a. op dat meer dan de helft van de ambtenaren een opleiding volgt. Dat stemt hoopvol, zou je zeggen, maar volgens Rogmans is niets minder waar. ‘Vrijwel alle opleidingen die deze ambtenaren volgen hebben te maken met hun huidige taken. Het grote probleem is dat die bezigheden binnenkort veranderen of zelfs verdwijnen. Ze zouden dus opleidingen moeten doen die gericht zijn op hun toekomstige werk.’

<Echt kapot ben ik niet van het artikel.Maar als er inderdaad zoveel moeten uitstromen dan vraag je je af waarom ze allemaal nog studeren. Die studies worden wel betaald door de werkgevers i.c. overheden. Gek dan dat diezelfde werkgever niet wil zien dat investeren in dergelijke studies water naar de zee dragen is.

Het meest frappante aan de artikelen vind ik dat er geen enkele link wordt gelegd met de toename van de bevolking in relatie tot het verminderen van het aantal banen. Kunnen we, net als bij een vereniging met de ledenstop, een stop op het fabriceren van kinderen maken en hekken rond het land zodat er geen import meer plaats vindt? Natuurlijk niet zal men bij o.a. GL stellen. Dus gewoon als lemmingen verder gaan dan maar.>

Conclusie

Na ons de zondvloed.

zachte heelmeesters, maken stinkende wonden
De volgende gebruiker (s) zei dank u: katertje

Gelieve Inloggen om deel te nemen aan het gesprek.