Samengevoegd #Arbeidsmarkt: dweilen met de kraan open

  • gnor
  • gnor's Profielfoto Onderwerp Auteur
  • Offline
  • Gebruiker is geblokkeerd
  • Gebruiker is geblokkeerd
  • niet alle onrecht valt uit te bannen, maar we doen ons best
Meer
3 jaren 4 maanden geleden #48425 door gnor
www.binnenlandsbestuur.nl/sociaal/nieuws...inging.9558558.lynkx ?

Gemeenten moeten voortaan nagaan of bij zogenoemde re-integratietrajecten voor werkzoekenden betaalde banen verloren gaan. De Tweede Kamer schaarde zich dinsdag achter een wetsvoorstel dat dit regelt.

<Je kan natuurlijk wel alles in een wet willen vastleggen maar het gaat om uitvoering . Die is weerbarstig. Dat was in 1980 al zo en dat zal zo blijven.
Wie bepaalt wat verdringing is? Allemaal werk voor juristen en niet voor de werkloze.
Ik heb zelf aan o.a. die toetsing deelgenomen maar de wethouder bepaalde wel dat er geen sprake was van verdringing.>

Na de invoering van de Wet Werk en Bijstand eisen steeds meer gemeenten van mensen zonder baan allerlei klusjes als tegenprestatie voor hun uitkering, constateerde Karabulut (SP). Daardoor kunnen deze uitkeringsgerechtigden zonder dat zij hier zelf iets aan kunnen doen, een concurrent worden van mensen met een baan. (ANP)

<Het interesseert die uitkeringsgerechtigden niets want het gaat hen om behoud van de uitkering.
Het dient echter te gaan om het behouden van werk door niet-uitkeringsgerechtigden.
Maar dat is een vakbondszaak en die slapen nogal vaak.>


www.binnenlandsbestuur.nl/sociaal/nieuws...tand.9558556.lynkx?u
In Utrecht gaat op 1 mei het experiment met een versoepeling van regels in de bijstand van start. Vanaf die datum zal een groep van tussen de 400 en 800 bijstandsgerechtigden onder een ander ‘regime’ vallen om te kijken of dat effect heeft de participatie en de kans om aan het werk te komen.

De bijstandsgerechtigden worden in vier groepen van elk tussen de 100 en 200 mensen ingedeeld. Ze nemen vrijwillig gedurende twee jaar deel aan het experiment. Een vijfde groep waarin deelnemers meer mogelijkheden krijgen om bij te verdienen, zal later van start gaan. Daarvoor is het nodig dat de Algemene Maatregel van Bestuur (AMvB) is vastgesteld waarin het rijk de kaders geeft om die specifieke groep te kunnen onderzoeken.

<Er moet eerst werk zijn om iemand aan (feitelijk uit) de bak te krijgen. Maar bij de overheden blijven ze op de heilloze weg voortborduren omdat de werkgevers alleen iets willen als het geld oplevert.>

zachte heelmeesters, maken stinkende wonden
De volgende gebruiker (s) zei dank u: Mischa, katertje, dirko

Please Inloggen to join the conversation.

  • gnor
  • gnor's Profielfoto Onderwerp Auteur
  • Offline
  • Gebruiker is geblokkeerd
  • Gebruiker is geblokkeerd
  • niet alle onrecht valt uit te bannen, maar we doen ons best
Meer
3 jaren 4 maanden geleden - 3 jaren 4 maanden geleden #48406 door gnor
*
www.binnenlandsbestuur.nl/sociaal/nieuws...urzaam.9558348.lynkx ?

Het aantal duurzame plaatsingen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in het doelgroepenregister is beperkt.

Tegenover het aantal mensen dat werk vindt, staat een substantieel deel dat zijn werk weer kwijtraakt.
Dat blijkt uit de Factsheet banenafspraak arbeidsmarktregio van het UWV over het derde kwartaal van 2016.

<Hier staat kort en krachtig gesteld: alleen tijdelijke baantjes. Enig rendement qua duurzaamheid d.w.z. langdurigheid ontbreekt.
Nog volgt dat het nog om 2016 gaat want per 1-1-17 is er een wettelijke plicht tot betere uitvoering van de Participatiewet. Dan zal een deel van deze mensen beschermd werk aangeboden kunnen krijgen.>

Het lijkt erop dat werkgevers vaker kiezen voor tijdelijke contracten, zodat ze vaker aanspraak kunnen maken op plaatsingsvoordelen, zoals gratis proefplaatsingen, loonkostensubsidie en de no-riskpolis.

<Wie anders had verwacht, moet echt naar een ander land, maar ja overheden en werkgevers samen geeft meestal tranen.>

De factsheet zoomt vooral in op het verloop van het aantal werkzame personen. In het doelgroepenregister (mensen met een wsw-indicatie en/of WIW/ID-baan, Wajongers en de doelgroep Participatiewet) bevinden zich in het derde kwartaal 238.276 personen.

<Het economisch principe bij de werkgevers blijkt vele malen groter dan dat bij de organisaties die plaatsing zouden moeten afdwingen. UWV en gemeenten hebben zo elk hun eigen belang en dat strookt niet met dat van werklozen en de werkgevers weten daar wel raad mee.>

Conclusie: ondanks alle mooie rapporten genaamd factsheet, want we wonen in Libië en we spreken vloeiend Frans, en Werkkamers (lijkt op het Keukentafelgesprek in de WMO) mag gesteld worden dat het allemaal geen zoden aan de dijk zet.
Aan de andere kant van die dijk klotsen de ontheemdiërs richting het land.
De problemen worden enkel groter.


.

zachte heelmeesters, maken stinkende wonden
Laatst bewerkt: 3 jaren 4 maanden geleden door dirko.
De volgende gebruiker (s) zei dank u: Mischa, katertje

Please Inloggen to join the conversation.