Vraag werknemer blijkt nu pas niet klaar voor langer werken

Meer
3 jaren 6 maanden geleden - 3 jaren 6 maanden geleden #47824 door katertje
Behalve een verhoging van de AOW-leeftijd is er van veel afspraken uit het Pensioenakkoord weinig terechtgekomen. Dat zegt Agnes Jongerius die als initiatiefnemer en vakbondsvoorzitter van FNV haar handtekening onder het akkoord tussen sociale partners en kabinet zette, in Trouw.

Maatregelen die in 2011 afgesproken zijn om de fysiek zwaarbelaste stratenmaker, bouwvakker of metaalbewerker op leeftijd te ontzien, zijn daardoor nooit doorgevoerd. Ook van de cao-afspraken over bij- en omscholing voor mensen in zware beroepen is weinig terechtgekomen, zegt cao-expert Henk Strating.

Lukt het de 50-jarige stratenmaker niet meer om stoeptegels te leggen, dan kan hij dankzij omscholing nog als roostermaker aan de slag, was de gedachte. Maar Strating, die betrokken was bij de totstandkoming van talloze cao's, kan zich niet herinneren dat scholing en loopbaanbegeleiding de laatste jaren onderwerp van discussie waren aan de onderhandeltafel.

Dat alleen de verhoging van de AOW-leeftijd de eindstreep heeft gehaald, is verre van ideaal, concludeert Jongerius nu. "Degenen die eerder met pensioen kunnen, verdienen het meest. Zij hebben hun schaapjes op het droge. Maar de zwaarbelaste laagopgeleide die er meer dienstjaren op heeft zitten en het vervroegde pensioen het hardst nodig heeft, moet langer door." Het huidige systeem houdt geen rekening met verschillen tussen arm en rijk en hoger- en lageropgeleiden, zegt de oud-vakbondsvrouw, tegenwoordig Europarlementariër voor de PvdA. En juist dat probeerde zij samen met minister Kamp, toen van sociale zaken, en ex-voorzitter Wientjes van werkgeversorganisatie VNO-NCW te doen om de verhoging van de AOW-leeftijd acceptabel te maken.

Definiëren wat een zwaar beroep precies is was te lastig. In plaats daarvan introduceerden zij de flexibele AOW waarbij werknemers zelf konden bepalen wanneer ze met pensioen gaan. De flexibele AOW is een van de maatregelen die er nooit is gekomen.

Werp daar toch nog eens een blik op, adviseert Jongerius het aanstaande kabinet. "Mensen met een zwaar beroep en laag inkomen zijn voor hun oudedagsvoorziening voor een groot deel afhankelijk van hun AOW. Als ze nu eerder stoppen met werken, moeten ze het alleen doen met wat ze zelf aan pensioen hebben gespaard. Dat is voor sommigen slechts 200 euro in de maand. Een flexibele AOW geeft ook hun de mogelijkheid voor hun 67ste met pensioen te gaan."

Heeft Jongerius voldoende haar best gedaan om de huidige pensioenperikelen te voorkomen? "Ik heb gedaan wat in mijn vermogen lag. Die afspraken waren zo gek nog niet. Als de anderen, in plaats van het gas in te trappen, rustiger te werk waren gegaan."

Ze doelt op de Kunduz-coalitie die na de val van Rutte-I het akkoord openbrak en de verhoging van de AOW-leeftijd versneld doorvoerde. Die zou in 2020 ingaan, dat werd 2013.

bronnen: Telegraaf, Trouw
Laast bewerkt: 3 jaren 6 maanden geleden door katertje.
De volgende gebruiker (s) zei dank u: Mischa, [Guzzi], gnor

Gelieve Inloggen om deel te nemen aan het gesprek.

Meer
3 jaren 6 maanden geleden - 3 jaren 6 maanden geleden #47766 door katertje
"Mensen moeten ruim van tevoren nadenken over hun inzetbaarheid". Mevr. Klijnsma, ik heb zo het idee dat de inzetbaarheid van die arbeiders weinig te wensen overlaat/heeft overgelaten!

Maar waar veel te weinig rekening mee wordt gehouden is dat de meeste oudere laagbetaalde werknemer in zijn loopbaan geen tot weinig gebruik heeft kunnen maken van de hedendaagse technieken om hun lichaam/gezondheid te ontzien. De fysieke schade in de vroege arbeidsjaren ontstaan door lichamelijk zwaar werk, manifesteert zich meestal op latere leeftijd.

Is het niet veel eerlijker om pensioen in te laten gaan naar het aantal jaren dat arbeid is verricht? Laagopgeleiden zijn veelal al tien jaar eerder de arbeidsmarkt opgegaan dan gestudeerde hoogopgeleiden. Dan zou een laagopgeleide 10 jaar langer moeten werken dan een hogeropgeleide, terwijl zij fysiek (vaak ook nog in ploegendienst) veel meer te verduren hebben gekregen dan hun hoogopgeleide collega's.

Dat geldt zeker voor de generatie die nu problemen heeft met het verhogen van de AOW-leeftijd. Generaties die na hen zijn gekomen in dezelfde fysiek zware beroepen hebben het door automatisering en beperkingen van wat zij als "lastdier" nog mogen sjouwen, al een stuk gemakkelijker gekregen dan hun oudere collega's.

Begrijp de beweegredenen van dat langer doorwerken ook niet helemaal. Ja, dat er later AOW hoeft te worden uitgekeerd, dat snap ik. Maar met dat langer doorwerken dupeer je niet alleen de mensen die er al meer dan 40 werkzame jaren op hebben zitten, maar vanwege het langer bezet houden van arbeidsplaatsen en de steeds verdergaande automatisering moeten ook de jongeren steeds langer wachten op een vrijkomende positie op de arbeidsmarkt, en die zitten nu (meer dan) waarschijnlijk in een andersoortige uitkering..kost ook poen.

En dan de ongezonde leefstijl. Bemoei je met je eigen zaken. Mag je, na je de hele dag de touwtyfus te hebben staan werken, de benen onder je achterste uit te hebben gelopen, een beetje op adem komen en je ontspannen met een glas wijn/een biertje/ kop koffie op de bank? Die mensen hoeven niet meer naar de sportschool, die hebben 8 uur sportschool achter de rug.

Ongezond eten?
Als je zoveel energie verbruikt als de mensen in de zware beroepen, dan kan je weinig met een blaadje sla en een radijsje op een prikkertje. Dan is eieren met spek, een stamppot met worst of karbonade en van tijd tot tijd een patatje helemaal niet verkeerd.

Biologisch voedsel?
Daar hebben de laagopgeleiden de poen niet voor. Het kabinet strooit gul met subsidies, maar subsidie aan de producenten van biologische voedingsmiddelen (vlees,onbespoten fruit,groenten) zodat de prijs ervan kan zakken en die levensmiddelen binnen ieders bereik komen, is er voorlopig niet bij.
Keuze van de overheid.
Laast bewerkt: 3 jaren 6 maanden geleden door katertje.
De volgende gebruiker (s) zei dank u: Mischa, [Guzzi], gnor

Gelieve Inloggen om deel te nemen aan het gesprek.

  • gnor
  • gnor's Profielfoto Onderwerp Auteur
  • Offline
  • Gebruiker is geblokkeerd
  • Gebruiker is geblokkeerd
  • niet alle onrecht valt uit te bannen, maar we doen ons best
Meer
3 jaren 6 maanden geleden #47763 door gnor
www.ad.nl/economie/werknemer-niet-klaar-voor-langer-werken

Mensen zijn niet in staat om langer door te werken dan hun 65e, terwijl de overheid dat wel van ze vraagt. Vooral voor laagopgeleiden is de fysieke belasting simpelweg te zwaar. Bovendien leven veel mensen te ongezond. Dat stelt de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB).

<Dat zijn geen artsen maar afgekeurden die de krant niet lezen. Ze hadden hiermee moeten komen in de voorfase toen het wetsvoorstel werd ingebracht.Zie verder>

De verhoging van de pensioenleeftijd naar 67 jaar (en daarna in stapjes verder) is wettelijk al lang en breed geregeld. Maar volgens de NVAB is er te weinig aandacht voor de consequenties voor de fysieke en geestelijke gesteldheid van werknemers.
,We zijn er niet klaar voor. Maatregelen om mensen voor te bereiden op langer doorwerken, zijn volgens de vakvereniging vooral gericht op hoger opgeleiden.

Jurgens: ,,Die worden getraind om hun brein rust te gunnen en naar hun lichaam te luisteren. Bij mensen met een lagere opleiding slaan dat soort trainingen minder goed aan." Werkgevers doen volgens de bedrijfsartsen veel te weinig om personeel te ontzien. ,,Eigen verantwoordelijkheid is mooi, maar het gaat ook om werkbelasting. Oudere mensen kunnen minder hebben. Steeds meer bedrijven werken in ploegendiensten, de productie moet 24/7 doorgaan. De vraag is of iedereen dat aankan."

Staatssecretaris Klijnsma (Sociale Zaken) laat via een woordvoerder weten dat de verhoging van de pensioenleeftijd noodzakelijk is om de AOW betaalbaar te houden.

<Klijnsma is niet in haar eerste rolstoel aangereden dan krijg je toch vaak geestelijke problemen>

Mensen moeten, aldus Klijnsma, ruim van te voren nadenken over hun inzetbaarheid. Ze hebben een eigen verantwoordelijkheid. Ze kunnen er ook voor kiezen om hun pensioen wat naar voren te halen, maar ik besef dat dat niet voor iedereen een optie is.
Daarom moeten werkgevers ook investeren in opleiding- en omscholingstrajecten, zodat oudere werknemers een functie hebben die ze aankunnen."

<Weer veel van hetzelfde waar niemand iets aan heeft behalve de vriendjes op scholingsgebied, dat is waar de PvdA goed in is.>

zachte heelmeesters, maken stinkende wonden
De volgende gebruiker (s) zei dank u: Mischa, katertje, [Guzzi], dirko

Gelieve Inloggen om deel te nemen aan het gesprek.