Vraag ambtenaren staan op burn out

  • gnor
  • gnor's Profielfoto Onderwerp Auteur
  • Offline
  • Gebruiker is geblokkeerd
  • Gebruiker is geblokkeerd
  • niet alle onrecht valt uit te bannen, maar we doen ons best
Meer
3 jaren 2 maanden geleden #47148 door gnor
www.binnenlandsbestuur.nl/ambtenaar-en-c...burn-out-aan.9551961

Maar liefst 23 procent van de ambtenaren onder de 30 jaar zit in de risicozone wat betreft de gevolgen van werkstress.
Dat is een groot verschil met de rest van de arbeidsmarkt, daar blijft het percentage steken op 15 procent.
Dat blijkt uit onderzoek van de Arbo Unie onder 90 duizend werknemers. De Arbo Unie maakt zich zorgen over de nieuwe generatie ambtenaren want het worden er steeds meer.

<Als je deze kop leest dan denk je: wat moet er van Nederland worden? Of toch niet.
Leven we inmiddels in de watjes-maatschappij? Ik heb in mijn lange ambtelijke leven maar zelden een burnout ambtenaar meegemaakt. Waren wij vroeger van een sterker geslacht? Aten we minder "gezonde" dingen? Enz. enz. De jonge ambtenaar heeft aan de wieg gestaan van de uitstoot van veel oudere ambtenaren. De "ouwel.llen" moesten plaats maken voor de (ook fysiek) sterkeren. Is de ambtelijke maatschappij nu zoveel zwaarder geworden of doet men interessant?>

Jan van den Hoogen, arbeids- en organisatieadviseur bij Arbo Unie: ‘Verontrustend is dat vooral jongere werknemers qua mentale veerkracht al vaak kampen met problemen. Vooral omdat dit juist de generatie is die tot hun 70ste zal moeten doorwerken. Zo voelt 32 procent van de dertigers zich na een nacht slapen niet uitgerust. Maar liefst 10 procent van hen geeft aan zich niet of nauwelijks te kunnen ontspannen. Van de twintigers geeft 18 procent aan het eigenlijk rustiger aan te moeten doen. Bij de dertigers is dat opgelopen naar 26 procent. Een zorgwekkende ontwikkeling, die impact heeft op hun prestaties en betrokkenheid. Als we hier geen oplossingen voor vinden, heeft dit impact op het functioneren van de economie als geheel. Als we nadenken over het duurzaam inzetten van medewerkers, is het bijbrengen van een ‘competentie’ als mentale veerkracht dus hard nodig.’

<Veel reacties onder het artikel en wel in het bijzonder van adviseurs. Kennelijk hebben de adviseurs de problemen niet voorzien/voorkomen.>

zachte heelmeesters, maken stinkende wonden
De volgende gebruiker (s) zei dank u: Mischa

Please Inloggen to join the conversation.

Tijd voor maken pagina: 0.163 seconden